鄭永年談高薪養廉：好的制度應從人性本惡出發

2015-03-26 22:10:00 來源：央廣網

央廣網博鰲3月26日消息（記者寧靜）在中國反腐常態化的背景下，“政商關系”成為當下社會熱點。在博鰲亞洲論壇2015年年會上，26日舉行的分論壇《政商關系新生態：君子之交相忘于江湖》引發廣泛關注。新加坡國立大學東亞研究所所長鄭永年表示，不是不要政商關系，而是要理順政商關系。

　　鄭永年表示，政商關系在任何一個社會都存在，不是中國一個國家的問題。在亞洲模式中比較成功的日本、韓國、新加坡等等，之所以能邁入發達經濟體，都是因為在初期政府跟企業有著緊密的關系，但是這種政商關系到了一定時期就需要轉型。轉型的重點是要分清政府和企業的邊界，就如習近平所說“把權力關在籠子里”。不是不要政商關系，而是要理順政商關系。政商關系需要轉型，需要“君子之交淡如水”。

　　鄭永年認為，根本上說，政商關系要解決的是政府官員群體和企業家群體的利益分配問題。政府官員為企業家服務，必須要有一定的收入。如何能有一個為企業家服務又不官僚的體制？就新加坡的經驗來說，李光耀先生提出的“高薪養廉”值得借鑒。

　　中國幾千年來提倡道德高尚，為官清廉。但李光耀認為，如果當警察不能養活自己的小孩，肯定會有腐敗產生。設計的制度應針對人性的弱點出發，這樣的制度才有效。

　　鄭永年介紹，高薪養廉在新加坡經過了兩個階段，第一個階段提出的是體面的高薪養廉，讓官員能有體面的生活；第二個階段是為企業界競爭人才，促進政商流動。

　　鄭永年強調，好的制度應從人性本惡出發。中國幾千年儒家文化堅持的是人性本善，而從這個角度出發的制度設計是很難成功的。

編輯：王文偉

關鍵詞：鄭永年;高薪養廉;制度

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