2015年6月1日，廣東惠州，直擊惠州中心人民醫(yī)院救治MERS病例，50名重癥病房的醫(yī)護(hù)都要輪班進(jìn)病房�；葜菔兄行娜嗣襻t(yī)院ICU在MERS確診病例的隔離病房?jī)?nèi)，目前實(shí)行4個(gè)小時(shí)一個(gè)班次，全天6個(gè)班次24小時(shí)專(zhuān)人值守的方式，時(shí)刻監(jiān)控患者狀況。郭智軍 攝 圖片來(lái)源：CFP視覺(jué)中國(guó)

　　中新網(wǎng)8月6日電 國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦公立醫(yī)院組和政策組負(fù)責(zé)人傅衛(wèi)今日表示，人事薪酬制度改革是下一步公立醫(yī)院改革的必答題。所謂建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，最關(guān)鍵的就是要提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的總體收入水平，能夠更好體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)的價(jià)值。

　　國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委今日召開(kāi)例行新聞發(fā)布會(huì)，介紹公立醫(yī)院改革有關(guān)工作進(jìn)展情況。

　　有記者提問(wèn)稱(chēng)“有一份醫(yī)改報(bào)告對(duì)醫(yī)改情況作了評(píng)估，說(shuō)總體上有進(jìn)展，但是對(duì)人的關(guān)注不夠，影響了改革的效果，主要是基層醫(yī)生缺乏、薪酬待遇體制改革比較緩慢”。

　　傅衛(wèi)回答上述問(wèn)題時(shí)表示，醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，改革一個(gè)很重要的方面就是要發(fā)揮醫(yī)院的主動(dòng)性，發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員投身改革、主動(dòng)服務(wù)的主動(dòng)性，只有這樣公立醫(yī)院改革才能收到實(shí)效。目前來(lái)說(shuō)，涉及到人事和分配制度的改革，是在事業(yè)單位分類(lèi)改革的總體框架下來(lái)推進(jìn)的。

　　傅衛(wèi)表示，確實(shí)還有一些關(guān)鍵政策有待突破，包括編制標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，已經(jīng)延續(xù)了十幾年，還有一些公立醫(yī)院比如編制內(nèi)外人員同工不同酬的問(wèn)題，還有符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度還沒(méi)有很好的建立等問(wèn)題。因此，人事薪酬制度改革也是下一步公立醫(yī)院改革的必答題。

　　他指出，今年下發(fā)的兩個(gè)文件里都把編制人事制度和收入分配制度改革作為改革的重點(diǎn)內(nèi)容和改革的必答題，也把在國(guó)家加強(qiáng)指導(dǎo)的前提下相關(guān)改革權(quán)限下放到試點(diǎn)城市，在這方面應(yīng)該著力予以突破。

　　一是要進(jìn)一步創(chuàng)新編制管理，逐步實(shí)行編制備案制，現(xiàn)在很多地方也都在開(kāi)展這方面的工作。

　　二是完善公立醫(yī)院人事制度，很核心的就是要落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，真正能夠建立起定崗定編不定人，能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制，讓醫(yī)院的用人自主權(quán)能夠落實(shí)。

　　三是結(jié)合現(xiàn)在整個(gè)養(yǎng)老制度改革的推進(jìn)，統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員的相關(guān)待遇，使得更好地創(chuàng)造條件，推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員從單位人向社會(huì)人轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造條件使我們更好地促進(jìn)醫(yī)生的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，推進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的合理流動(dòng)。

　　四是建立相應(yīng)的符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，國(guó)家層面正在制定和完善相關(guān)指導(dǎo)性政策。與此同時(shí)，也積極鼓勵(lì)和支持各地在改革試點(diǎn)中能夠加大這方面的探索，所謂建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，最關(guān)鍵的就是要提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的總體收入水平，能夠更好體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)的價(jià)值。

　　另一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是要健全科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制，要建立起有激勵(lì)、有約束的考評(píng)機(jī)制，才能夠使醫(yī)務(wù)人員既有工作的積極性，又能夠按照公立醫(yī)院政府辦醫(yī)這樣一個(gè)公益性目標(biāo)去更好地服務(wù)群眾、服務(wù)百姓。