熊群力：絕大多數經營管理人才應由市場機制產生
2016-03-14 14:03:00 來源：央廣網
央廣網北京3月14日消息 14日中午13:00—14:00，經濟之聲2016兩會高端訪談《企業家說》專訪全國人大代表、中國電子科技集團公司董事長熊群力。
用人和薪酬分配改革，是今年國企改革的重頭戲，尤其國企管理者的選任和薪酬改革引人關注。根據試點計劃，國企領導人員將采取“三軌制”：組織任命的企業負責人、市場化選聘的經營管理者和職業經理人，對于組織任命的企業負責人實行嚴格薪酬限制，市場化選聘的經營管理者實現上限調控，而市場化選聘的職業經理人將實行市場化薪酬分配機制。
熊群力指出，國企改革的基本方向就是市場化，適應社會主義市場經濟制度建立現代企業制度，國有企業、民營企業這點是一致的，主要經營管理人才或者絕大多數經營管理人才應該是市場機制產生，是適應市場經濟要求的人才。
編輯：盧靖
關鍵詞：國企改革;薪酬改革;熊群力
近期，在政策推動下，國企改革已逐步由“高層發聲、政策推動”逐步到項目落地階段。上海作為地方國企的重鎮，國企改革再次掀起高潮，手法多樣、力度空前，以更市場化的重組方式盤活旗下資產。昨晚，上海電氣發布重大資產收購預案，可以說是不拘一格，除收購兄弟公司股權外，還擬收購26幅土地資源，主要用于高端產業發展，折射出國資改革打破常規套路，又添創新案例。
2016-11-15 14:35:00
據不完全統計，目前已有包括山東、江西、重慶等30個省市制定相關細化方案。分析人士表示，隨著地方國企改革進入政策落實期，一些走在前列的地方國企改革將成為可復制、可推廣的改革“樣本”。
2016-11-10 09:41:00
《經濟參考報》記者從多個地方國資部門獲悉，地方國企改革已經進入政策落地期。中國企業研究院首席研究員李錦告訴記者，當前國資國企改革的一個特點是，央企改革與地方國企改革相結合，試點推進與總結經驗相結合。總體來看，地方國企證券化率未來提升空間較大，上海、廣東、江蘇、山東等地有望搶占先機。
2016-11-09 16:09:00
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