央廣網(wǎng)北京3月3日消息（記者王晶）作為一名履職已進(jìn)入第16個(gè)年頭的全國人大代表，黃細(xì)花有很多“身份”，廣東省第八批援藏隊(duì)副領(lǐng)隊(duì)、西藏林芝市魯朗景區(qū)管委會(huì)主任、網(wǎng)紅“花姐”等等。今年她又準(zhǔn)備了不少建議，其中，包括一份關(guān)于《關(guān)于設(shè)立獨(dú)生子女陪護(hù)假完善探親假的建議》。

　　全國人大代表、西藏林芝市魯朗景區(qū)管委會(huì)主任黃細(xì)花接受央廣網(wǎng)記者采訪

　　養(yǎng)老壓力加大 四年一次的探親假早已難以滿足需求

　　自從上世紀(jì)70年代，我國開始全面推行計(jì)劃生育政策，產(chǎn)生了大量獨(dú)生子女家庭，伴隨而來的，是這些家庭日益增長的養(yǎng)老壓力，父母生病時(shí)，獨(dú)生子女往往有些分身乏術(shù)。

　　1981年3月，第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議批準(zhǔn)了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，明確規(guī)定，異地工作已婚子女探望父母可享受每四年一次20天的探親假。

　　但鑒于當(dāng)時(shí)獨(dú)生子女家庭極少，規(guī)定沒有顧及獨(dú)生子女家庭情況。

　　可2016年1月全面放開二孩后，獨(dú)生子女的父母年紀(jì)越來越大，而子女與父母分隔較遠(yuǎn)，客觀上形成了兒女不能盡孝、父母牽掛兒女，相互不能照顧的社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題。

　　黃細(xì)花認(rèn)為，四年一次時(shí)間間隔太長，如今已難以滿足獨(dú)生子女家庭的需求，設(shè)立獨(dú)生子女陪護(hù)探親假迫在眉睫。

　　但其實(shí)，設(shè)立獨(dú)生子女陪護(hù)探親假也可在一定程度上刺激市場消費(fèi)，尤其是第三產(chǎn)業(yè)，為很多人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。黃細(xì)花在接受央廣網(wǎng)記者專訪時(shí)還特別強(qiáng)調(diào)稱，”“放假”并不是好吃懶做，一定要改變這種觀念。

　　建議創(chuàng)新探親休假機(jī)制 設(shè)立獨(dú)生子女陪護(hù)探親假

　　目前，全國大部分地方?jīng)]有建立獨(dú)生子女護(hù)理假。“如果家里父母生病，企業(yè)員工也無法安心工作。”在黃細(xì)花看來，從制度設(shè)計(jì)角度，獨(dú)生子女護(hù)理假的出臺必然是一件好事，但好政策能否落到實(shí)處還有待觀察。

　　另外，她今年還提出建議稱，人社部還需創(chuàng)新探親休假機(jī)制，除按國家、省的有關(guān)探親休假辦法執(zhí)行外，出臺政策，凡是成家后的獨(dú)生子女，工作滿一年以上且與父親、母親都不住在一起，不能在公休假日團(tuán)聚的，又沒有寒暑假的，均可每年享受帶薪探望父母假一次，假期20天。